Как указать неполную дневную тарифную ставку в трудовом договоре?
Добрый день. Сотрудник принят на 0,85 ставки (34 часовая рабочая неделя). Тарифная ставка согласно штатному расписанию - 1600 руб. Что указывать в трудовом договоре сотрудника, чтобы его не ввести в заблуждение: 1 600 или 1 360.
Верна ли такая формулировка: "За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается тарифная ставка 1 360 рублей 00 копеек в день (что соответствует 0,85 тарифной ставки согласно штатному расписанию)"? Заранее благодарю за ответы!
Верна ли такая формулировка: "За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается тарифная ставка 1 360 рублей 00 копеек в день (что соответствует 0,85 тарифной ставки согласно штатному расписанию)"? Заранее благодарю за ответы!
Comments
-
Инга Баландина, тоже поднимала данную тему на бухонлайн, в итоге прописала так:
3.1. Работнику полностью отработавшему норму рабочего времени, установленную в п. 4.1 (это пункт про режим работы) настоящего трудового договора, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать:
3.1.1. должностной оклад (кот. реально получает работник) рублей в месяц (в том числе НДФЛ).
А в штатном расписании полный должностной оклад прописывать.Цитата: Верна ли такая формулировка: "За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается тарифная ставка 1 360 рублей 00 копеек в деньДа.
Нашла еще подобную тему Трудовой договор: как прописать оплату труда при неполном рабочем дне? -
Елена К Новичок, спасибо большое!
